Oversygeplejerske-rådet

Organisering og medlemmer
Oversygeplejerskerådet består af samtlige ledende oversygeplejersker på Gentofte Hospital samt hygiejnesygeplejersken, den koordinerende sygeplejerske, den klinisk uddannelsesansvarlige sygeplejerske og den ledende radiograf. Bestyrelsen består af fire ledende oversygeplejersker, som vælges for to år. Bestyrelsen konstituerer sig med en formand, og formanden mødes 4-6 gange årligt med formændene for de øvrige hospitalers oversygeplejerskeråd.

Oversygeplejerskerådet har etableret et sygeplejefagligt råd, som består af 5 ledende oversygeplejersker, 5 afdelingssygeplejersker, 5 udviklingssygeplejersker og 5 kliniske vejledere. Ved sammensætning af rådet sikres det, at alle kliniske afdelinger er repræsenteret. Det sygeplejefaglige råd refererer til Oversygeplejerskerådet og ledes af en kernegruppe, bestående af 4 medlemmer.

Møder
Oversygeplejerskerådet mødes 1½ time de første tre tirsdage i måneden. I Oversygeplejerskerådets møder deltager hospitalsdirektionen, som hovedregel repræsenteret ved vicedirektøren med sygeplejefaglig baggrund. Desuden deltager forskningslederen ad hoc.

Sygeplejefagligt råd mødes 2 timer den sidste tirsdag i måneden. Én gang årligt afholdes en status- og strategidag, hvor der udarbejdes en handleplan for det kommende år.

Arbejdsområder

• Drøftelse og rådgivning indenfor hospitalets funktion, planlægning, organisation og ledelse. Desuden inden for patientpleje- og behandling, forskning, uddannelse og undervisning.
  
• Sygeplejefaglig og ledelsesmæssig dækning i eksterne og interne råd og udvalg.
  
• Koordinering af interne driftsspørgsmål, som berører patientforløbene, pleje og behandlingsområder.
  
• Faglig sparring og erfaringsudveksling.

Fremtidsvision

Oversygeplejerskerådet ønsker fortsat

• at formulere, udvikle og fastholde en overordnet strategi for sygeplejens virksomhedsområde i forhold til at lede, udøve, formidle og udvikle sygeplejen evidensbaseret.
  
• at sygeplejen fremstår som en helhed ud fra hospitalets overordnede visioner og målsætninger.
  
• at understøtte og optimere kvalitet i det gode patientforløb på tværs af afdelinger, enheder og sektorer ved bl.a. at inddrage kvalitetsaudits og patienttilfredshedsundersøgelser.

Dette gøres gennem samarbejde og dialog på tværs i organisationen og i de sygeplejefaglige råd, hvor forudsætningen er sygeplejefaglig ledelse på alle niveauer i organisationen.

I den sygeplejefaglige ledelse fokuseres på rekruttering og fastholdelse gennem kompetenceudvikling og uddannelse af såvel studerende som videre-, efter- og specialuddannelse af sygeplejersker og øvrigt plejepersonale.

En særlig indsats på tværs af områderne er indsatsen for et sikkert og godt arbejdsmiljø.

Kontaktperson
Ledende oversygeplejerske Birgitte Rav Degenkolv, Medicinsk afdeling F