Sygedagpenge opfølgning

Din arbejdsgiver kan forlange en lægeerklæring - en såkaldt mulighedserklæring, i forbindelse med dit sygeforløb eller hvis du har haft gentagne sygemeldinger. Formålet er at fastholde dig i jobbet. Din arbejdsgiver betaler erklæringen.

Erklæringen er delt op i to dele. Den ene del udfylder du og din arbejdsgiver. I kan beskrive dine eventuelle funktionsnedsættelser, påvirkede jobfunktioner og skåneinitiativer.
Den andel del indeholder lægens vurdering af jeres beskrivelse, lægens forslag til skåneinitiativer, varighed af perioden, hvor arbejdet skal tilpasses eller varighed af perioden hvor det er påkrævet, at du er helt eller delvist sygemeldt fra arbejdet.
Du har pligt til at deltage ved samtalerne.

Sygefraværssamtale

Din arbejdsgiver har pligt til at indkalde dig til en personlig samtale senest 4 uger efter din første sygedag. Hvis du ikke kan møde til samtale f.eks. på grund af indlæggelse på hospital, kan samtalen holdes telefonisk. 

Samtalen skal dreje sig om hvordan og hvornår, du kan vende tilbage til arbejdet – det kan bl.a. være om der er behov for skånehensyn, omplacering eller du skal starte gradvist på arbejdet. Arbejdsgiveren skal videregive oplysningerne til kommunen.

Hvis du ikke forventer at kunne komme tilbage til arbejdet før efter 8 ugers sygdom, kan du bede din arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Det kan du gøre når som helst i dit sygeforløb. Det er dig og din arbejdsgiver, der udarbejder fastholdelsesplanen sammen. Planen skal beskrive, hvordan du hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejdspladsen.

Hvis du har fået udarbejdet en fastholdelsesplan, skal du medbringe planen ved første opfølgningssamtale i kommunen.

Arbejdsløshedskasse opfølgning

Hvis du inden sygemeldingen har modtaget understøttelse fra en a-kassen, skal de indkalde dig til en personlig samtale senest efter 4 ugers sygdom. Samtalen skal dreje sig om, hvordan og hvornår, du igen kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Du har pligt til at deltage i samtalen, hvis din sygdom tillader det.

A-kassen skal videregive oplysningerne til kommunen.

Visitation og opfølgning i kommunen

Kommunen skal samarbejde med dig i opfølgningen. Kommunen kan også inddrage din arbejdsplads, læge, a-kasse, faglige organisation, revalideringsinstitutioner og hospitaler.

Såfremt der er behov for det indhenter kommunen lægelige oplysninger.

Du vil blive bedt om at udfylde et oplysningsskema til brug for kommunen. Det skema skal du svare på inden 8 dage – ellers mister du retten til sygedagpenge. Du kan generhverve retten til sygedage, hvis indenfor en tidsfrist på 4 uger alligevel vælger at medvirke.

Visitation

Kommunen visiterer din sag i følgende kategorier:

• Kategori 1 – tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående
• Kategori 2 – risiko for langvarigt sygeforløb eller risiko for din arbejdsevne
• Kategori 3 – langvarigt sygdomsforløb

Opfølgning

Kommunen skal foretage den første opfølgning efter 8 ugers sygdom. Hvis du er i kategori 2 bliver sagen herefter fulgt op mindst hver 4. uge. I de øvrige kategorier bliver der fulgt op anden gang inden 3 måneders sygdom - og herefter hver 3. måned.

I forbindelse med første samtale tager kommunen kontakt til din arbejdsgiver med henblik på at drøfte muligheden for, at du kan vende helt eller delvist tilbage til arbejdspladsen.

Alle opfølgninger foregår ved samtaler med mindre dine helbredsforhold forhindrer dig i at komme eller forholdene i øvrigt taler for, at det ikke er nødvendigt.

Ved hver opfølgning skal der foretages en vurdering af dine behov for behandling, optræning og afklaring, revalidering, fleksjob og evt. førtidspension samt om du kan genoptage arbejdet helt eller delvist.

Du har pligt til at tage imod et rimeligt aktivt tilbud, der kan være med til at få dig tilbage på arbejdsmarkedet. Er der tvivl om tilbuddet kan modvirke din helbredelse, skal kommunen indhente en lægelig vurdering fra din egen læge eller hospitalet.

Opfølgningsplan

Ved første opfølgning skal kommunen tage stilling til udarbejdelse af en opfølgningsplan med særlig fokus på arbejdsfastholdelse og tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Planen skal indeholde mål og den konkrete indsats for opfølgningen. Du skal have planen udleveret.

Andre aktører

Kommunen kan også vælge at bruge andre aktører f.eks. private firmaer til at klare opfølgningen.

Standby-ordning

Du har ret til at vælge en såkaldt standby-ordning, hvis du har en alvorlig livstruende sygdom. Dermed bliver du fri for at deltage i jobcentrets opfølgning. Se mere under punktet standby-ordning i boksen relaterede emner i højre spalte.

Mere information

Lovgrundlaget er dagpengeloven og vejledning om sygedagpenge, som du finder under henholdsvis love og bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger.