Seniorjob

Seniorjob er et helt almindeligt arbejde på overenskomstmæssige vilkår, som ophører den dag, du når efterlønsalderen. Kommunen vil sammen med dig aftale jobbets indhold og omfang på grundlag af dine kvalifikationer og interesser.

Hvad er betingelserne

• arbejdsløshedsdagpengene skal være udløbet tidligst 5 år før efterlønsalderen
• du skal fortsat være medlem af en a-kasse og indbetale efterlønsbidrag
• du skal opfylde anciennitetskravet til efterløn, den dag du når efterlønsalderen
• du skal fortsat stå til rådighed for et almindeligt formidlet arbejde

Hvad er et seniorjob

Kommunen skal skaffe et seniorjob på fuld tid, hvis du er fuldtidsforsikret i a-kassen. Er du deltidsforsikret, skal kommunen tilbyde dig ansættelse på deltid. Løn- og ansættelsesvilkår i seniorjobbet er på overenskomst vilkår. I et seniorjob vil du være omfattet af den lovgivning, der gælder for lønmodtagere. Det betyder bl.a. at du kan blive afskediget efter de almindelige ansættelses regler. Seniorjobbet vil blive oprettet i en kommunal virksomhed. Kommunen modtager til gengæld et årligt tilskud fra staten.

Hvad får du udbetalt

I et seniorjob får du overenskomstmæssig løn.

Hvornår skal du søge

Du skal sende ansøgning til kommunen tidligst 3 måneder før og senest 2 måneder efter, at dine arbejdsløshedsdagpenge udløber.

Hvor hurtigt skaffer kommunen dig et seniorjob

Kommunen skal skaffe dig et seniorjob senest 2 måneder efter din ansøgning, dog tidligst fra den dag dine arbejdsløshedsdagpenge er ophørt.

Kompensation

Hvis kommunen ikke kan tilbyde dig et seniorjob indenfor de nævnte frister, får du udbetalt en kompensation svarende til størrelsen af dine arbejdsløshedsdagpenge.

Mere information

Lov om seniorjob finder du under love.