Tilbage til menuen

Revalidering

Er din arbejdsevne blevet begrænset efter sygdom eller ulykke, kan du blive revalideret.

Formålet med revalidering er at fastholde dig på arbejdsmarkedet. Der skal være tale om en realistisk mulighed for, at du bliver helt eller delvist selvforsørgende.

Ressourceprofil

Kommunen skal sammen med dig udarbejde en ressourceprofil for at vurdere din arbejdsevne og tage stilling til, om revalidering er den rigtige løsning for dig.

Ressourceprofilen beskiver hvilke ressourcer og barrierer du har i forhold til arbejdsmarkedet.
 
Ressourceprofilen indeholder 12 elementer:

- uddannelse
- arbejdsmarkedserfaring
- interesser
- sociale kompetencer
- omstillingsevne
- indlæringsevne
- arbejdsrelevante ønsker
- præstationsforventninger
- arbejdsidentitet
- bolig og økonomi
- sociale netværk
- helbred

Når kommunen har foretaget en konkret vurdering af din arbejdsevne, skal du have lejlighed til at læse og kommentere resultatet.
 
Hvis kommunen beslutter at iværksætte revalidering - vil de sammen med dig fastlægge en jobplan.

En jobplan kan indeholde følgende:

  • arbejdsprøvning
  • optræning eller oplæring i privat eller offentlig virksomhed
  • hjælp til uddannelse
  • hjælp til etablering af selvstændig virksomhed


Revalidering bliver iværksat, når jobplanen er fastsat. Revalideringsperioden kan normalt maksimum være på 5 år bortset fra evt. forrevalidering.

Du har mulighed for at få hjælp til arbejdsredskaber, mindre arbejdspladsændringer og personlig assistance.


Økonomisk hjælp

Under revalidering kan du få:

  • revalideringsydelse,
  • helt eller delvist løntilskud


Hvor stor er revalideringsydelsen?

Hvis du over 30 år, er revalideringsydelsen 17.073 kr. pr. måned svarende til størrelsen af højeste arbejdsløshedsdagpenge.

Hvis du er under 30 år bliver revalideringsydelsen udmålt efter kontanthjælpssatserne.

Der er 2 undtagelser. Du kan få revalideringsydelse svarende til højeste arbejsløshedsdagpenge, hvis du:

  • forsørger eget barn i hjemmet eller
  • har haft en arbejdsindtægt i 6 måneder forud for afgørelsen om revalidering, som i gennemsnit overstiger 17.073 kr.

Hvis din revalidering er bevilget før 15. april 2011 gælder taksterne:

  • Hvis du er over 25 år, er revalideringsydelsen på 17.073 kr. pr. måned.
  • Er du under 25 år, får du ½-delen 8.537 kr. pr. måned i revalideringsydelse. Du kan dog få fuld revalideringsydelse, hvis du: forsørger eget barn i hjemmet eller har haft en arbejdsindtægt, der giver ret til højeste sygedagpenge.

(Taksterne er pr. 1. januar 2012)

Fælles betingelser

Beløbene er skattepligtigt, men uafhængigt af din ægtefælles og egne indtægts- og formueforhold, bortset fra egen arbejdsindtægt.

Du kan have en arbejdsindtægt på 12.000 kr. pr år før skat, uden at der sker fradrag i revalideringsydelsen.

Du kan få hjælp til særlige udgifter som følge af revalideringen, så som bøger, materialer og transport.

Løbende erstatninger for tab af erhvervsevne ved arbejdsskader og forsikringsydelser/pensionsydelser kan medføre fradrag i revalideringsydelsen. Godtgørelse for varigt mén bliver ikke fratrukket i revalideringsydelsen.


Forrevalidering

Forrevalidering er erhvervsmodnende eller afklarende aktiviteter f. eks. arbejdsprøvning, virksomhedspraktik eller undervisning på 9. - 10. klasses niveau. En forrevalidering kan udgøre grundlaget for, at du senere kan få udarbejdet en jobplan. Under forrevalidering bevarer du dit hidtidige forsørgelsesgrundlag, som typisk kan være sygedagpenge eller kontanthjælp.

Mere information

Retsgrundlaget aktivloven, kapitel 6 finder du under love.





Redaktør
Helge Kjellander
Email yioc@f9d.regionh.dk