Barselorlov under barns sygdom

Forlænget barselorlov

Bliver dit barn indlagt på hospital, mens du har barselorlov (inden for de første 46 uger efter fødslen) - kan din orlov blive forlænget med indlæggelsesperioden - dog max i 3 måneder. Det er en forudsætning, at du ikke genoptager arbejdet under dit barns indlæggelse.

Undtaget er faderens orlov på 2 uger indenfor de første 14 uger efter fødslen. Mens barnet er indlagt, kan begge forældre holde orlov samtidig eller eventuelt skiftes til at holde orlov. I kan samlet set forlænge perioden med dagpenge i op til 3 måneder.

Udsat barselorlov

Hvis du vælger at arbejde, mens dit barn er indlagt på hospitalet - kan du få udsat den resterende dagpengeperiode. Det gælder også faderens orlov på 2 uger indenfor de første 14 uger efter fødslen. Det er en betingelse, at du ophører med at arbejde, når dit barn bliver udskrevet fra hospitalet - samt at barnet bliver udskrevet inden 60 uger fra fødslen.

Indtræden i moderens ret til dagpenge

I særlige tilfælde kan faderen indtræde i moderens ret til barseldagpenge i de første 14 uger efter fødslen f.eks. hvis moderen på grund af sygdom ikke kan passe barnet.

Økonomi

I kan afhængig af jeres overenskomst enten få løn under barsel eller barseldagpenge. Dagpengene er skattepligtig indkomst. Se taksterne under aktuelle beløb.

Retsstilling

Både moderen og faderen har ret til fravær enten med løn eller barseldagpenge.

Mere information

Barsellovens § 7 stk. 2 og § 14  samt vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel finder du under henholdsvis love og bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger.