Tilbage til menuen

Barns første sygedage

Hvis dit barn er blevet sygt, har du mulighed for at benytte dig af de overenskomstmæssige regler om fri ved dit barns 1. sygedag og 2. sygedag samt retten til at få fri ved barnets indlæggelse på hospital.
Barnets 1. og 2. sygedag

Som privatansat har du normalt ret til at få fri med løn på dit barns første sygedag.

Er du offentligt ansat, kan du afhængig af din overenskomst få helt eller delvist tjenestefrihed med løn til pasning af dit syge barn både på barnets første og anden sygedag.

Der skal i alle tilfælde være tale om et akut pasningsbehov.

Betingelserne er, at:

  • barnet er under 18 år,
  • barnet har ophold hos dig,
  • fraværet er nødvendigt af hensyn til barnet,
  • fraværet er foreneligt med forholdene på din arbejdsplads.
Barnet indlagt på hospital
  
Som offentligt ansat har du ret til fravær med løn, hvis du bliver indlagt på hospital sammen med dit barn. Du kan få op til 5 dage pr. barn indenfor 12 måneder. 

Det er en betingelse, at barnet er under 14 år.

Andre muligheder
 
Herefter er du henvist til at afspadsere, afholde ferie eller søge om frihed uden løn. Muligheden for frihed uden løn kan være beskrevet i personalepolitikken på din arbejdsplads. Er det ikke tilfældet, kan du evt. forhandle en individuel aftale med din arbejdsgiver. 





Personlig henvendelse

Åbningstider


mandag-torsdag
kl. 08.00 - 15.30

fredag
kl. 08.00 - 15.00

Telefonisk henvendelse

Kontakt

Socialrådgiver Helge Kjellander
Telefon: 39 77 34 84
E-mail: helge.kjellander@regionh.dk