Opgaverne i HR løn & vilkår omfatter aftaleoverenskomst og lovfortolkning, løn- og personaleadministration, HR-statistik samt juridisk rådgivning og vejledning.HR løn & vilkår vejleder om fremmødeplaner og Modul Tjenestetid (Datawarehouse, PC-arkiv, Interflex m.fl.). Løn- og personaleadministration omfatter bl.a. indberetninger vedr. løn og arbejdstid, skrivning af ansættelsesbreve, effektuering af lønaftaler og administration af refusioner vedr. barsel, fleksjob o.lign.Funktionens jurister rådgiver om arbejds- og ansættelsesretlige forhold og om generelle personalespecifikke forhold.